Để thúc đẩy toàn bộ nhân viên học hỏi, hiểu và áp dụng Lean, nâng cao sự quan tâm và sự nhiệt tình của nhân viên cơ sở, củng cố những nỗ lực của người đứng đầu bộ phận để nghiên cứu và huấn luyện các thành viên trong nhóm, và nâng cao ý thức danh dự và lực lượng trung tâm của công việc nhóm; Văn phòng Lean của nhóm đã tổ chức cuộc thi Kiến thức Lean Lean.

Sáu đội tham gia cuộc thi là: Hội thảo Đại hội đồng 1, Hội thảo Đại hội đồng 2, Hội thảo Đại hội đồng 3, Hội thảo Đại hội đồng 4, Hội thảo Đại hội đồng 5 và Hội thảo Đại hội đồng 6.

Kết quả cạnh tranh: Vị trí đầu tiên: Hội thảo thứ sáu của Đại hội đồng; Vị trí thứ hai: Hội thảo Đại hội đồng thứ năm; Vị trí thứ ba: Hội thảo Đại hội đồng 4.

Chủ tịch hội đồng quản trị, người có mặt tại cuộc thi, đã khẳng định các hoạt động. Ông nói rằng các hoạt động như vậy nên được tổ chức thường xuyên, điều này rất có lợi cho việc thúc đẩy sự kết hợp giữa học tập và thực hành của nhân viên tiền tuyến, áp dụng những gì họ đã học và tích hợp kiến ​​thức với thực tiễn. Khả năng học tập là nguồn gốc của tất cả các khả năng của một người. Một người thích học tập là một người hạnh phúc và là người nổi tiếng nhất.